Ходатайство о восстановлении срока обращения в суд по трудовым спорам

В ___________________________
(наименование суда)
Истец: _______________________
(ФИО полностью, адрес)

ХОДАТАЙСТВО
о восстановлении срока обращения в суд

Я подал в ___________________________суд исковое заявление о _________ (указать сущность спора) к _________ (наименование ответчика). В ходе подготовки представителем ответчика заявлено ходатайство о применении последствий пропуска срока обращения в суд.
В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом.
Согласно п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
О нарушении своего права мне стало известно (указать, когда и каким образом стало известно о нарушении права) __________________ .
Считаю, что пропустил срок обращения в суд по уважительной причине (указать уважительные причины пропуска срока обращения в суд) ________________ .

На основании изложенного,

ПРОШУ:

Признать причины пропуска срока уважительными и восстановить срок на обращение в суд.

Приложение (копии по числу лиц, участвующих в деле):
1. Копия ходатайства
2. Документы, подтверждающие уважительные причины пропуска срока

«_____»________________20___ г.                ________ / __________

Поделиться этим материалом в социальных сетях