Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и Прожиточный минимум

Минимальный размер оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда или МРОТ – это законодательно закрепленный минимум оплаты труда граждан за час, день или месяц, который работодатель обязан выплачивать своему работнику.
При этом следует подразделять МРОТ, используемый в рамках гражданского законодательства, равный 100 рублям и МРОТ, используемый в трудовой сфере.
ФЗ РФ от 02.12.2013 г. был установлен МРОТ в размере 5 554 рублей. С 01.01.2015 г. МРОТ увеличен до 5965 руб. в месяц. С 01.01.2016 г. МРОТ составляет 6 204 руб. в месяц, с 01.07.2016 г. МРОТ составляет 7 500 руб.

МРОТ используется для следующих целей:
1. регулирование оплаты труда граждан;
2. вычисление размеров пособий по беременности и родам, временной нетрудоспособности;
3. различные цели социального страхования.

Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ устанавливается на всей территории страны.
Заработная плата, выплачиваемая работнику, согласно ТК РФ, не должна быть меньше МРОТ. При этом работником должны выполняться следующие условия:
— работник отработал рабочую норму (месяц);
— гражданин выполнил свою норму труда – определенный объем работ, исполнил свои трудовые обязанности.

Важно также отметить, что фактически получаемая работником зарплата может быть меньше МРОТ, так как с начисленной «чистой» заработной платы еще удерживается сумма НДФЛ.
Еще один актуальный для Архангельской области вопрос – входят ли в МРОТ северные надбавки и районный коэффициент. Т.е. должен ли работодатель на существующий МРОТ 5 965 рублей начислять указанные надбавки сверху, или оклад может быть меньше и только с надбавками перекрывать указанную сумму? Данный вопрос имеет длительную историю, даже Верховный суд РФ занимал по нему противоречивую позицию, однако сейчас судебная практика Архангельского областного суда однозначно свидетельствует, что «заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях».
Если Вы, находясь в Архангельске, полностью отрабатывая свою месячную норму тем не менее получаете менее установленной суммы МРОТ в 5 965 рублей (плюс северные надбавки и районный коэффициент), Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании недоначисленной заработной платы.
Юристы и адвокаты советуют не затягивать с подачей исков о взыскании не полученной заработной платы, т.к. ее можно будет взыскать только за три предыдущих месяца.
Работа совместителей оплачивается пропорционально отработанному времени, при этом работодатель не обязан доплачивать им зарплату до размера МРОТ, если такая сумма не согласованна в трудовом договоре.

Прожиточный минимум
Еще один важный показатель оплаты труда – прожиточный минимум, представляющий собой стоимостную оценку потребительской корзины (минимальный набор продуктов питания , а также непродовольственных товаров и услуг, необходимых для поддержания здоровья человека и его жизнедеятельности) с учетом налогов.

Постановлением Правительства Архангельской области от 21.04.2015 г. № 140–пп, были установлены следующие размеры прожиточного минимума в зависимости от возрастных категорий граждан:
для трудоспособного населения — 13 792 (16 070) руб.;
для пенсионеров — 10 790 (12 470) руб.;
для детей — 12 317 (14 637) руб.

Постановлением Правительства Архангельской области от 20 октября 2015 г. № 419-пп, были установлены следующие размеры прожиточного минимума в зависимости от возрастных категорий граждан:
для трудоспособного населения — 13 128 руб. (14 996 руб.);
для пенсионеров — 10 202 руб. (13 710 руб.);
для детей — 12 209 руб. (14 010 руб.).

(в скобках указан размер прожиточного минимума для жителей Северодвинска, Лешуконского, Мезенского и Пинежского района).

ТК РФ установлено, что МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения. Однако, на практике это правило не работает, поскольку статьей 421 ТК РФ предусмотрено, что эта норма вводиться в действие специальным федеральным законом, которого на настоящий момент пока не принято.
Если у Вас возникли вопросы по рассмотренной теме, Вы можете обратиться за консультацией юриста, по телефонам, указанным на сайте.

Поделиться этим материалом в социальных сетях